Harga Barang Naik, Macamana Dengan Gaji?

[tweetmeme https://adamfaiz.wordpress.com%5D

Baru-baru ini kerajaan dah umumkan kenaikan harga barang-barang tertentu, dan penghapusan subsidi. Memang kita tak patut dimanjakan dengan subsidi jika ingin bersaing dengan bangsa lain. Tetapi dari sudut lain, subsidi petrol umpamanya memberi faedah kepada golongan berpendapatan kecil dan sederhana (macam aku jugak la) untuk menyara kehidupan.

Kerajaan berhak menaikkan cukai dan memansuhkan subsidi, tapi macamana pulak dengan kadar gaji? Kalau dilihat dari segi indeks kenaikan harga barang, langsung tak sepadan dengan kenaikan gaji yang hanya naik seciput setahun. Dalam sesetengah syarikat kenaikan gaji tak sampai RM100 pun setahun sedangkan harga tol naik 2 kali. Berat juga untuk juggle perbelanjaan dan seimbangkan dengan keperluan keluarga. Aku bukan bercerita tentang ingin bercuti bersama keluarga di hotel 3 bintang 2 kali setahun. Kerana kekangan duit, selalunya hanya membolehkan aku menyewa hotel murah atau tempat penginapan milik syarikat yang disewa pada kadar rendah. Itupun cuma sekali setahun sahaja. Bercuti ke luar negara hanya impian yang datang sekali sekala di kala nyenyak tidur akibat kepenatan bekerja.

Ada kawan yang pernah bekerja di Indonesia selama beberapa tahun. Katanya, secara purata pekerja dengan kelulusan Ijazah dan 5 tahun pengalaman mempunyai gaji sebanyak US2,500 @ lebih kurang RM7,500 sebulan. Di sini mungkin golongan profesional atau yang mempunyai kabel besar sahaja yang dapat gaji sebesar itu. Ramai yang masih mengeluh dengan gaji yang hanya cukup untuk 2 minggu, selepas itu keresahan berulang. Dengan anak yang semakin membesar dan keperluan yang meningkat, kita perlu mencari alternatif lain untuk memperolehi pendapatan dan menabung untuk masa depan dan hari tua.